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约翰·惠兰B.A., J.D.

人力资源副总裁

约翰·惠兰于2021年8月被任命为人力资源副总裁.

在这个角色, 他负责招聘和留住那些推进大学使命的优秀员工, 并确保包容性, 多样化的, 和支持性的工作环境,让所有员工都有归属感. 除了, 他与美高梅游戏官网在纽黑文的合作伙伴合作,推进有利于共享社区的优先事项.

在他到美高梅游戏官网之前,他的老师. 惠兰曾在印第安纳大学担任人力资源副校长, 在那里,他带领着七个校区的325名人力资源专业人员, 服务超过22,000人. 在那里, 他实施了全面的战略计划,并重新设计人力资源运作,以提高员工招聘的效率, 保留, 和职业发展. 他还创造了多样性, 股本, 在启动DEI倡议之前,由一个包容性特别工作组审查人力资源实践和政策,以支持一个包容和公平的工作场所. 他此前在贝勒大学(Baylor University)担任人力资源方面的领导职务, 圣母大学, 吉列公司, 百时美施贵宝, 和布朗兄弟哈里曼银行.

Mr. 惠兰是国家认可和授予的领导者. 他最近担任学院和大学人力资源专业协会的董事会主席,目前是美国研究型大学人力资源研究所的董事会成员. 他的成绩是J.D. 劳动和雇佣法.A. 在圣母大学的美国研究.